¡ÉXITO DEL ENCUENTRO DE FRETECO DEL 24 DE ENERO!
- Publicado: 26 Enero 2008
Rumbo a la primera conferencia sindical de la Corriente Marxista Revolucionaria
El evento contó con la participación
de camaradas de Inveval, Invepal, Invetex, Tomatera CAISA, INAF, los
camaradas del Sindicato de Venirauto, del sindicato de General Motors, CANTV,
Universidad Bolivariana de los Trabajadores (UBT) y con los camaradas del
movimiento estudiantil José Félix Ribas.
El evento empezó con una breve introducción por parte de Antonio Betancourt del FRETECO y un saludo de los representantes de cada una de las empresas.
SINDICATOS, LUCHA DE CLASES Y PERSPECTIVA NACIONAL
La primera parte del encuentro la dio el
camarada Luís Primo, miembro de la
UNT y militante de la
CMR, sobre los sindicatos y la clase obrera. En la primera
parte de su exposición, Luís habló de la derrota del 2 de diciembre, de los
problemas por los que están pasando las misiones que se están burocratizando y colocándose
en segundo plano. También dijo que el problema de la salud y los alimentos no
se ha logrado resolver a pesar de las misiones y que por tanto, no se ha
logrado satisfacer las necesidades de los trabajadores. Esto gracias a la
burocracia del aparato de estado, al imperialismo y a la oligarquía piti-yanky. No dejo atrás el ataque mediático nacional e
internacional unificados contra la Reforma Constitucional.
El desabastecimiento jugó un papel importante en la campaña por la reforma, a la vez la movilización de la burguesía y el saboteo en toda la red de comercialización de los productos de primera necesidad; sobre todo en la producción, distribución, intercambio y como el saboteo a afectado al consumo.
VENIRAUTO 
Luego el camarada Luís habló de las luchas de
la clase obrera desde los setenta hasta nuestros días. Dijo que la principal
debilidad del proletariado son sus dirigentes. “Es esencial la autonomía
ideológica de la clase trabajadora y la unión de la clase” dijo. También que el
movimiento de los trabajadores no se refleja en la UNT (Unión Nacional de Trabajadores)
que esta es solo una parte, hay cooperativas, sindicatos y organizaciones de
base que deben unificarse para profundizar la revolución y crear las
condiciones para la transición al socialismo. “Debemos crear un bloque de
sectores sociales para articular un movimiento que direccione la lucha”. “El sindicalismo se transforma en el que
regula el costo de la mano de obra, por tanto tiene sus limitaciones ya que
esta dentro del sistema capitalista, sin embargo es vital la autonomía de los
sindicatos”. Destacó la necesidad de la solidaridad en el proceso
revolucionario.
Habló de la importancia de la UNT, sin embargo dijo que la clase obrera debe unificarse en un frente único. “El paro petrolero ayudo a activar la conciencia de los trabajadores, el ejemplo clave para eso son las ocupaciones de fábrica como medidas contra los patronos”. “Aquí han jugado un papel importante algunos sindicatos, sin embargo, la mayoría de los trabajadores pasó por encima de sus corruptos dirigentes sindicales, por eso es tan importante los Consejos de trabajadores”.
IMPORTANCIA DEL FRETECO:
“Actualmente las empresas ocupadas y en lucha tienen cierto control de las empresas pero dependen del estado; es decir se tiene solo una parte de la cadena”. “La propuesta de los sindicatos es una estrategia táctica debido al momento actual de la revolución y que aún no hemos desmontado el corrupto aparato del estado burgués; aquí vienen a jugar un papel importante los consejos de trabajadores” dijo.
Para terminar el camarada Luís dijo que FRETECO tiene que ser punta de lanza para unir a la clase trabajadora, es importante hacer un llamado a las federaciones sindicales, estudiantes, campesinos para luchar por las reivindicaciones políticas e ir a la vez llevando nuestras propuestas en el PSUV para profundizar la revolución.
El camarada Leonardo Herrera del Sindicato de VENIRAUTO dijo que debeo que es el socialismo, en la mayoría de los actos de los formadores del MILCO (Ministerio de Industrias Ligeras y Comercio) se pasa por alto que el socialismo es un estudio científico. Dijo que el socialismo no se decreta, ni tampoco unos cuántos cambios en lo económico, sino la movilización y organización de la clase obrera para hacer la revolución. Además dijo que el sindicato debe ir más allá de las reivindicaciones.
El camarada Williams Herrera de INVETEX dijo
que es necesaria una nueva ley del trabajo y que los consejos de trabajadores
no buscan desplazar a los sindicatos. También dijo que están buscando reactivar
la empresa pero la burocracia está jugando a la derrota de INVETEX. “Estoy de
acuerdo con la unidad que hacen los camaradas del FRETECO para impulsar el
control obrero, debemos unirnos para destruir el burocratismo ya que le está
haciendo daño al proceso revolucionario.
La
camarada Eyuelis Barrios de INVEPAL dijo que actualmente hay una división en la
empresa, sobre todo con el modelo de cogestión 51% del estado y 49% de la
cooperativa. Además no se tiene ninguna participación en la toma de decisiones.
Debemos tomar nuestras propias soluciones, queremos que está reunión sea
productiva para motivar a los compañeros y para unificarnos.
Euler Calzadilla de la Corriente Marxista habló de la responsabilidad que tienen los trabajadores en la revolución, y sobre la importancia de unirnos en el FRETECO y en la CMR. Hizo un llamado a seguir asistiendo a los encuentros del FRETECO.
En este debate R
ichard López de
INAF y miembro de la CMR
habló de la experiencia que tiene los trabajadores e INAF (Industria Nacional
de Artículos de Ferretería) y como esta fábrica ha estado produciendo bajo
control obrero por más de un año, mostrando que los trabajadores si pueden
manejar y gestionar una empresa. Sin embargo hizo una fuerte crítica al
burocratismo por no dar respuesta a la petición de expropiación que están
haciendo los trabajadores.
También contamos con un nutrido
grupo de estudiantes del CULTCA y en su participación dijeron que hay que
luchar contra el capitalismo que busca pisotear a los trabajadores por eso es
importante unificar nuestras luchas ya que al final al graduarnos el sistema
buscará excluirnos.
COMITÉS DE FÁBRICA
La segunda parte del encuentro
fue una exposición sobre que son los consejos de fábrica y sobre la experiencia
de los consejos como en Inveval e INAF. Pablo Cormenzana de la CMR empezó por hablar de las
experiencias históricas de los consejos de fábrica como en Rusia con la
revolución bolchevique donde jugaron un papel determinante, al igual que en
Italia donde hubo consejos de fábrica en varias empresas. La idea de los
consejos de fábrica es cambiar las relaciones de producción y que los consejos
son la célula primaria del nuevo estado de los trabajadores. Dijo que debe
haber una interacción dialéctica entre las diferentes fábricas buscando la
planificación.
El consejo de fábrica no se contrapone a los
sindicatos, si embargo, el sindicato debe representar los intereses del consejo
de fábrica. Al igual dijo que los
consejos deben:
- Elegir y revocar a los representantes en el consejo.
- Acabar con la división de los trabajadores sindicalizados y no sindicalizados (en el consejo de fábrica).
- Control de la producción en la fábrica.
En su exposición, Pablo dijo que la experiencia italiana fracaso porque faltaba el factor subjetivo, el partido revolucionario. “Una pequeña fuerza pero con las ideas correctas puede convertirse en motor de la revolución, al igual que una chispa que incendia la pradera”. “No podemos esperar las leyes para crear los consejos de fábrica, debemos constituirlos desde abajo”.
José Quintero del consejo de fábrica de
Inveval y de la CMR
dijo que los consejos de fábrica son la expresión del Poder Popular en la
industria, así como también lo son los consejos campesinos, consejos
estudiantiles y consejos comunales. Dijo también que los consejos de fábrica
tienen una estructura horizontal que se conforma a través de la asamblea de
trabajadores que esta conformada por 32 voceros como finanzas, servicios,
producción, compra, comercialización, disciplina. Todo esto enmarcado en un
programa revolucionario y marxista. Cualquier trabajador puede estar en
cualquier vocería. También hizo énfasis que hay una comisión
político-ideológica que articula con las diferentes luchas de las fábricas que
pertenecen al FRETECO. Dijo que debemos constituir los consejos de fábrica en
cada empresa sea privada o del estado. Al final de su exposición dijo que el
consejo de fábrica tiene sus propios estatutos y los trabajadores están
obligados a guiarse por ellos.
Luego tuvimos la intervención de
José Padrón de CANTV y dijo que la empresa estuvo privatizada por 15 años.
Ahora que la empresa ha sido nacionalizada los problemas siguen gracias a la
burocracia que sabotea los intereses de los trabajadores. Los camaradas de General Motors hablaron de
la experiencia que tuvieron con el anterior sindicato, lo que los llevo a crear
un sindicato revolucionario para desmontar a los sindicalistas corruptos que
estaban anteriormente.
JOSÉ PADRÓN
PIÑA Y ARCHILA DE GENERAL MOTORS
PROPUESTAS APROBADAS
Al cierre del encuentro se votaron las propuestas que hicieron los trabajadores de las diferentes fábricas donde se aprobó por mayoría:
-Una comisión que impulse a través de un cronograma los consejos de fábrica.
-Un plan de formación para cada fábrica.
-Una marcha de los trabajadores para el próximo 7 de febrero y entregar las firmas recolectadas por la nacionalización de SIDOR, INAF, ACERVEN, SEL-FEX y Sanitarios Maracay.
