Freteco aboga por el control obrero en las fábricas

El Frente Revolucionario de Empresas en Cogestión y Tomadas (Freteco) se gestó por iniciativa de los trabajadores de Inveval quienes decidieron en febrero de este año apoyar a los trabajadores que atraviesan por conflictos laborales (noticia publicada en Vive ) El Frente Revolucionario de Empresas en cogestión y tomadas (Freteco) es un frente que tiene por objetivo fundamental crear un frente de lucha unitario en defensa del proceso revolucionario y contra el saboteo del imperialismo, los capitalistas y la burocracia.

El frente “nace por iniciativa de los propios trabajadores”, expreso José Quintero miembro de la organización y trabajador de la empresa recuperada Industria Venezolana de Válvulas (Inveval).

La pretensión de Freteco es que los trabajadores asuman el control de las empresas. “El proceso cogestionario es como la entrada al camino de la gestión de los trabajadores pero (...) lo ideal es el control obrero de las fábricas”, indicó Quintero.

Señaló que este frente se gestó el 25 de febrero de este año “por iniciativa de los mismos trabajadores de Inveval” con la finalidad de cooperar con los trabajadores que actualmente libran una lucha similar a la que ellos libraron en su oportunidad.

“Nosotros por lo menos tuvimos aquí tres años de lucha... y tuvimos una empresa tomada. Entonces hay compañeros trabajadores que están pasando por lo mismo que nosotros y entonces nosotros que pasamos por esa etapa (...) queremos también ayudarlos”, puntualizó.

“Ya que vemos que la UNT no cumple con su trabajo de ayudar al trabajador en esos casos, entonces nosotros decidimos que la base de los trabajadores” tiene que propiciar la ayuda mutua, enfatizó el trabajador a la vez que indicó que “como lo dice la misma revolución ... es buscar en la participación de la masa trabajadora y no en la representatividad”.

En por ello que Freteco lo componen empresas tales como Gotcha, Inveval, Invetex, Invepal Maracay, Fricateca, Caigua, entre otras muchas que han sido tomadas por los trabajadores. “Lo que buscamos es unificar todas las empresas en cogestión y canalizar y armar estrategias en todo lo que tenga que ver con las empresas en cogestión”.

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