CREACION DEL CONSEJO DE FÁBRICA DE INAF ¡CONTROL OBRER0!
- Publicado: 14 Septiembre 2007
El gobierno de la empresa de transición hacia al
socialismo
El Consejo de Fábrica: instancia de administración y
Control Obrero
Se ha conformado un Cosejo de Fábrica en INAF, para ponerla bajo control obrero. Fortaleciendo el nivel de conciencia de los trabajadores y, a su vez el FRETECO.
El gobierno de la empresa de transición hacia el socialismo
El Consejo de Fábrica: instancia de administración y Control Obrero
El Consejo de Fábrica, ha sido la forma de organización natural que los trabajadores se han dado para gobernar las fábricas que se hallan bajo su control directo, independientemente del país donde se encuentren. Hubo Consejos de Fábrica en la Rusia revolucionaria, en Alemania, y varios países europeos más, aunque probablemente los más famosos hayan sido los de Turín en Italia en 1919. Al respecto, Antonio Gramsci les daba una gran importancia, pues los consideraba las células del Estado Obrero, la expresión más genuina de la democracia obrera, “... la palabra nueva es, desde este punto de vista, investigar la organización de la fábrica como instrumento de producción para encontrar en ella, en el obrero como productor, como creador y no como simple asalariado, el germen del futuro estado, de la democracia nueva”. A través del estudio hecho por el propio Gramsci a los diversos Consejos Obreros que surgieron en aquella época, determinamos una serie de características comunes a todos ellos: 1ª. La práctica de la democracia directa entre los trabajadores, concretada en la elección directa de los delegados o representantes obreros en asambleas de taller y de fábrica; 2ª. La afirmación del principio de revocabilidad constante de los mandatos o delegaciones como forma de oposición a la burocratización y el caciquismo; 3ª. El intento de superación de la división existente entre obreros organizados sindicalmente y obreros no organizados, así como entre los diferentes niveles y categorías de la producción; 4ª. Consecuentemente, la superación de la organización obrera por oficios como forma de sindicación anticuada y no correspondiente al nivel de desarrollo y organización de las fuerzas productivas en el capitalismo posbélico; 5ª. La afirmación de la primacía de la lucha en la fábrica y, por consiguiente, de la necesidad de que la dirección de la lucha obrera estuviera en la fábrica misma; 6ª. El intento de demostrar la posibilidad de la gestión obrera de la producción en la fábrica prescindiendo de los capitalistas propietarios de los medios de producción.
TRES EJEMPLOS EXITOSOS DE FÁBRICAS BAJO CONTROL OBRERO: INVEVAL, SANITARIOS MARACAY Y LA FABRICA INAF.
Los primeros consejo de Fábricas fueron los de Sanitarios Maracay y de Inveval creados con el apoyo de FRETECO. Los trabajadores de INAF el pasado jueves 23 de agosto de 2007 se creo el Consejo de Fábrica donde participaron todos los trabajadores de Inaf , la CMR, la UBT J.R, los trabajadores de Inveval todos agrupados en FRETECO. Comentan los señores José Ramírez y José Quintero (trabajadores de Inveval) que la experiencia de crear el consejo fue un total éxito ya que a los camaradas de Inaf se les veía el gran entusiasmo para participar como vocero. En la elección quedaron 26 voceros trabajadores que por decisión de la asamblea llevaran la dirección de la empresa. La mayoría de los trabajadores de Inaf son personas mayores pero con un espíritu joven y revolucionario para el desarrollo de la empresa y del país. Los trabajadores de Inveval comentaron que de verdad es un orgullo para nosotros los trabajadores el nivel de organización que mostraron los Camaradas de Inaf, experiencia valiosa como la de sanitarios Maracay, transporte MDS e Inveval. La clase trabajadora esta asumiendo su papel importante en la revolución Bolivariana hacia el socialismo. El entusiasmo fue tan grande es día que se acordó para el Sábado 15 de septiembre de 2007 un campeonato de bolas criollas en la empresa Inveval para celebrar este salto cualitativo de los camaradas y así también fortalecer la integración de los trabajadores.
CONCLUSION.
Los trabajadores agrupados en FRETECO son conscientes de que las empresas no pueden sobrevivir como islas aisladas en medio de un contexto capitalista: o las empresas son expropiadas por el gobierno bajo control obrero y estas expropiaciones se extienden al resto del aparato productivo o estas empresas aunque estén autogestionadas o en régimen de cooperativa o expropiadas por el Estado, pero aisladas, acabarán sucumbiendo a la presión del capitalismo nacional e internacional y de la burocracia estatal burguesa heredada de la IV República. En estos momentos de ofensiva del imperialismo y la burguesía contra la revolución bolivariana los trabajadores Venezolanos han demostrado que son los únicos que pueden hacer frente al sabotaje económico de la burguesía y del imperialismo. Sólo la extensión del control obrero de la producción al conjunto del aparato productivo Venezolano dentro de una planificación centralizada de la economía se puede hacer con éxito la transición al socialismo en Venezuela.
